Mit dem Strukturwandel hin zu einer Wissensgesellschaft und den Anforderungen, die durch die Digitalisierung entstehen, müssen auch die Kompetenzen des Fachpersonals entwickelt werden. Die Fortbildung von Fach- und Führungskräften ist deshalb ein wichtiger Teil der Verbandsarbeit des vti. Regelmäßig bieten wir eigene Fortbildungsveranstaltungen zu Personalführung, Umwelt- und Energiethemen, Warenursprung und Präferenzen oder auch Fragen der Wirtschaftsförderung an.

In der Textil- und Bekleidungsindustrie gibt es etablierte Qualifizierungsmöglichkeiten, wie z.B. die Techniker- oder Meisterausbildung. Diese Abschlüsse ermöglichen den Einsatz in der mittleren Führungsebene und eröffnen auch Zugangsmöglichkeiten zum Studium.

Für Unternehmen und Mitarbeiter gibt es finanzielle Unterstützung zur Förderung von Ausbildung, Weiterbildung oder zur Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Sowohl die Bundesagentur für Arbeit als auch die Sächsische Aufbaubank bieten hier unterschiedliche Maßnahmen an.