Einigung nach zähem Ringen in der ostdeutschen Textilindustrie
15. April 2026
vti-Verhandlungsführer André Lang: Abschluss mit Augenmaß in wirtschaftlich hoch belasteter Lage
Meerane (Sachsen): In der dritten Tarifrunde für die ostdeutsche Textilindustrie haben sich die Tarifvertragsparteien nach 18-stündigen Verhandlungen in Meerane für die rund 13.000 Branchenbeschäftigten auf einen Tarifabschluss verständigt. Demnach steigen die Tarifeinkommen in den kommenden 18 Monaten um 4,5 Prozent. Die Beschäftigten der Entgeltgruppen 1 erhalten darüber hinaus einen Festbetrag. Außerdem erhalten alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine Einmalzahlung von 350 EUR brutto. Der Tarifvertrag zur Altersteilzeit wurde verlängert.
Die Gespräche standen bis zuletzt unter dem Eindruck der anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Lage vieler Unternehmen der Branche. Verhandlungsführer André Lang, Vorsitzender der Tarifkommission des Verbandes der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V. und Geschäftsführer der Norafin Industries (Germany) GmbH, stellt fest: „Die Verhandlungen waren außerordentlich anspruchsvoll. Für viele Betriebe sind die Belastungsgrenzen erreicht oder bereits überschritten. Deshalb kam es in dieser Tarifrunde besonders darauf an, Augenmaß zu bewahren und einen Abschluss zu finden, der auch in der betrieblichen Realität Bestand hat. Am Ende zählt, dass wir ein Ergebnis erzielt haben, das für unsere Unternehmen tragbar ist und zugleich Verantwortung für die Beschäftigten zeigt.“
Anhaltende geopolitische Spannungen, handelspolitische Unsicherheiten und eine weiter schwache Konjunktur haben die Gespräche bis zuletzt maßgeblich beeinflusst. „Auch wenn die Positionen über weite Strecken deutlich auseinanderlagen, zeigt dieser Abschluss, dass beide Seiten Verantwortung für die Zukunft der Branche tragen“, beschreibt André Lang die Verhandlungen mit der IG Metall.
Der Tarifabschluss im Detail:
- Laufzeit: 18 Monate vom 1. April 2026 bis 30. September 2027
- Einmalzahlung: 350 EUR brutto für alle Beschäftigten mit dem Entgelt für Juli 2026
- Erste Tabellenerhöhung zum 1. November 2026: 2,2 Prozent
- Zweite Tabellenerhöhung zum 1. Juni 2027: 2,3 Prozent
- Auszubildende: Erhöhung der Vergütung um 80 EUR zum 1. August 2026 sowie um weitere 70 EUR ab 1. August 2027
- Befristete Fortführung der Altersteilzeit
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